1月24日，杏耀娱乐召开领导班子和领导人员2021年度综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。杏耀娱乐人力资源部（党委组织部）经理沈琦通过视频方式参会并进行工作指导。
杏耀娱乐党委书记、董事长宋永祺代表公司领导班子进行年度工作述职，并作2021年度干部选拔任用工作报告；班子成员依次对本人2021年度履职情况进行述职。
宋永祺指出，2021年杏耀娱乐党委坚持国企好干部二十字用人标准，认真贯彻落实集团公司人才工作会议精神，持续加强干部队伍建设。一是坚持党管干部原则，充分发挥党委在干部选拔任用工作中的领导作用和把关作用；二是坚持正确的选人用人理念，努力营造客观公正、积极向上的人才氛围；三是坚持严格规范的选人用人程序，进一步提高选人用人的公信度；四是坚持从严要求、从严管理，进一步提高选人用人的科学化、制度化。
杏耀娱乐党委副书记、纪委书记高春光主持会议，在京中层及以上干部、员工代表现场参会，并对班子成员履职情况、公司干部选拔任用工作进行了民主测评；公司其他人员在分会场以视频方式参会。