1月28日上午，杏耀娱乐召开2023年度领导班子和领导人员综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，杏耀娱乐党委组织部有关同志到会指导。
杏耀娱乐党委负责人、常务副总经理王维东代表领导班子作年度工作述职和个人述职，其他班子成员提交了述职材料。
王维东代表公司党委向大会报告了2023年度干部选拔任用工作情况，系统总结了过去一年来选人用人工作，并就2024年选人用人工作进行了全面重点部署。他指出，2023年公司党委始终坚持“党管干部”原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，努力践行新时代好干部标准，持续加强干部队伍建设，选人用人工作取得了显著成绩。2024年，公司将从四个方面持续加强选人用人工作质量，一是突出党建引领，把党建工作贯穿学习培训全过程，二是始终坚持好干部标准，进一步弘扬“老黄牛”精神，倡实干，讲奉献；三是推进干部职务能上能下，让干部队伍动起来，活起来，甩开膀子加油干起来；四是推进关键人才培养，充实后备干部队伍。
大会对2023年度领导班子履职情况及选人用人工作进行了评议。杏耀娱乐领导班子成员、中层干部和职工代表参加会议。